12月18日，公司完成了作為三項制度改革的關鍵一環——中層干部的競聘工作。12月23日，為切實提升新聘任中層干部政治領悟力、政治判斷力、政治執行力，更好擔負起公司改革發展穩定的重任，公司召開新聘任中層干部會暨集體廉政談話會議，公司黨委書記、董事長、總經理張國旺同志提出工作要求，紀委書記王春艷同志集體紀律談話，部分中層代表作了表態發言。

　　張國旺同志對新聘任中層干部提出四點要求。一要旗幟鮮明講政治。深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，深入領會黨的十九屆六中全會精神，把思想和行動統一到全會精神上來，把“兩個確立”轉化為“兩個維護”實際行動，把初心使命融入到具體工作中，筑牢捍衛核心的思想自覺、政治自覺、行動自覺，做到講政治、守規矩、講奉獻、作表率，以實實在在的工作成效不負集團股東和職工的期待。二要加快提升能力與水平。要通過崗上練、崗上干、崗上看，迅速適應新的職責體系，新的崗位要求，干出不同以往的業績。三要以改革促進擔當作為。想都是問題，干就有答案，遇事要打破慣性方式，沖破固有思維，敢于解放思想，多想“怎么辦”，多做“真落實”，不斷增強工作的系統性、預見性、創造性，形成想干事、能干事、干成事的強大氣場。四要堅定信心決心。2021年，是公司近些年實現年度經營目標任務最好的一年，為打贏翻身仗提供了強有力的保障，也為深入推進改革注入了信心底氣。同時，要看到求生存、求發展仍然是公司當前最主要的目標，要埋頭苦干、勇毅前行，重塑天發水電新形象，重構天發水電新風氣，努力使公司在我市制造業立市中展示國有企業的擔當。